Università di Padova
Facoltà di Scienze della Formazione

Progetto PARIMUN
Partenariato Attivo di Ricerca Imprese–Università

In collaborazione con
AIF (Associazione Italiana Formatori)
Fondazione CUOA (Centro Universitario di Organizzazione Aziendale)
Fondazione Nord Est

FINALITA’ E OBIETTIVI

La Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università di Padova ha promosso dal febbraio 2008 un'iniziativa di incontro  e di comunicazione con il mondo produttivo e con le realtà organizzative del Veneto allo scopo, prioritario e innovativo, di costruire sinergicamente conoscenze e competenze condivise e utili ad entrambi.
Il Progetto PARIMUN si propone, in effetti, come un esperimento di ricerca di nuove modalità di collaborazione Università-Impresa, soprattutto nel campo delle scienze umane, con l'intento di attuare un partenariato attivo nel quale l’impresa possa trarre profitto dallo sviluppo delle conoscenze elaborate dal mondo della ricerca accademica, e l’università possa a sua volta, per la ricerca stessa e per la didattica istituzionale, trarre beneficio dall’esperienza e dalle pratiche gestionali dell’impresa.

RICERCA UNIVERSITARIA PRIMARIA

PARIMUN si concretizza nella realizzazione di ricerche primarie (tesi di laurea magistrali o di dottorato) realizzate su e a partire da problemi reali proposti dalle aziende sui temi della formazione e dell’organizzazione delle risorse umane. Il progetto coinvolge, dunque, in primo luogo e a pieno titolo, due interlocutori: gli specializzandi, da un lato, in qualità di giovani ricercatori che sviluppano intorno ad un fabbisogno aziendale la loro tesi di laurea o di dottorato; le imprese e le organizzazioni dall’altro, motivate a partecipare dalla necessità di nuove riflessioni e di nuovi stimoli che l’attuale congiuntura rende quanto mai pressante. Questa modalità di collaborazione costituisce per gli specializzandi un’esperienza di alto valore professionalizzante che consente loro di introdursi in modo consapevole nelle aziende del territorio e sviluppare una buona conoscenza del mondo produttivo, delle organizzazioni e dei possibili interlocutori ai quali potersi candidare dopo la laurea.

ALCUNE ESPERIENZE DI RICERCA

Le ricerche attualmente in via di completamento costituiscono alcuni validi esempi di questa nascente sinergia:
- Il contributo della formazione di valore nelle organizzazioni, con la direzione di Generali Group Innovation Academy (Tv);
- Le metodologie attive nella formazione continua, in collaborazione con la direzione di Formazione-Esperienziale.it;
- Come si fa cultura aziendale attraverso la formazione, presso Intesa Sanpaolo Private Banking (Mi);
- La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, presso CISL (Veneto);
- La valutazione di un progetto di orientamento, presso COSP Comitato Provinciale Orientamento Scolastico Professionale (Vr);
- Analisi organizzativa delle dinamiche interne di comunicazione, relazione e organizzazione, presso Ecipa Soc. Cons. a r.l. di CNA Veneto (Ve);
- La valutazione della formazione, presso Istituto Zooprofilattico delle Venezie (Pd) e lo stesso tema presso Intesa Sanpaolo (Mi) ed Etra Spa (Pd);
- La cultura aziendale e i valori organizzativi, presso S.P.E.S. – Servizi alla Persona Educativi e Sociali (Pd);
- Le strategie innovative di comunicazione, presso Community Group (Tv).

IMPRESE

Già numerose sono le aziende e le organizzazioni venete che hanno manifestato la loro adesione al progetto: Ansdipp Associazione Nazionale Managers del Sociale, Az. Ulss 16 di Padova, Az. Ulss 19 di Adria, Az. Ulss 4 Alto Vicentino, Banca Intesa Sanpaolo, Banca Popolare di Vicenza, Cisl Veneto, Community Group, Comune di Venezia Servizio Formazione, Confindustria Veneto, COSP Comitato Provinciale Orientamento Scolastico Professionale, Ecipa Soc. Cons. a r.l. di CNA Veneto, Etra Spa, Fòrema Scarl Confindustria Padova, Formazione-Esperienziale.it, Generali Group Innovation Academy, Gruppo Polis, Intesa Sanpaolo Private Banking, Istituto Zooprofilattico delle Venezie,Marly’s, SPES Servizi alla Persona Educativi e Sociali, Osservatorio Caritas Torino, Unicomm.

INNOVATIVITA’

E' importante evidenziare che le ricerche promosse dal Progetto PARIMUN vengono realizzate su suggerimenti delle imprese e portano su bisogni propri delle organizzazioni stesse, piuttosto che su propostedella ricerca accademica. Si tratta quindi di ricerche che mirano ad affrontare problemi e attività “reali” d’impresa, proprio nella sede in cui essi si manifestano e d’intesa con le organizzazioni stesse.

DIREZIONE

Presidente: Paolo Bastianello
Vice-Presidenti: prof. Vincenzo Milanesi, prof. Daniele Marini
Direttore: prof. Alberto Munari
Segretario: prof. Antonio Pavan
Coordinatrice: dott.ssa Daniela Frison

CONTATTI

Dott.ssa Daniela Frison
Tel. 049-8274726 e-mail: prog.parimun@scform.unipd.it